Un accompagnement tout au long de l'année !

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Pour valider le changement l'individu à besoin d'ancrer de nouvelles habitudes comportementales dans son quotidien.
Il va tester, valider et recommencer jusqu'à ce que cela devienne naturel et que cela fasse partie de son savoir-être.

 

Pour accompagner les managers dans cette appropriation ​nous avons établi un planning précis et régulier qui offre aux participants un réel fil conducteur: ​

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          #1 Tout les 3 mois :

Une approche personnalisée et régulière permet à chaque collaborateur d'être entendu et pris en considération. 
Accompagner les managers dans la durée afin de les épauler dans leurs remises en question et les aider à assimiler les techniques de management progressistes. 

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Chaque collaborateur reprend conscience de son rôle de manière plus claire ainsi que de sa valeur ajoutée en révélant ses singularités.

 

 

          #2 Tout les 6 mois :

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Des coachings collectifs avec "mise en situation" permettent d'apporter de manière pragmatique et ludique les réglages nécessaires au bon fonctionnement des équipes tout au long de l'année.
 

L'engagement qui en découle se révèle d'une préciosité incomparable pour le succès de chacun et la satisfaction du groupe. 

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Suite à nos interventions chaque collaborateur voit son horizon s'élargir et s'investit avec plaisir dans la vie de l'entreprise.