Notre équipe
Révéler le leadership individuel commence par redonner à chacun un sentiment d'authenticité et de congruence.
Avec cette "affirmation de soi" l'individu devient prêt à transmettre le meilleur de lui-même et à communiquer son épanouissement au reste du groupe.
Chacun d'entre nous est unique et arrive autour de la table avec ses expériences, son vécu, ses talents, ses prédispositions, ses fêlures, ses intentions et ses motivations.
Grace à une approche profondément personnalisée nous sortons du copier / coller afin d'envisager chaque collaborateur avec ses spécificités et son unicité.
We bring together a panel of specialists with diverse expertise and backgrounds to offer a solid multidisciplinary approach to serve our clients.
Through the development of coaching, support and training methods, our organization subtly and effectively instills the practices of progressive management by relying on the natural behavioral levers identified by the latest advances in neuroscience.
We act in a complementary, fluid and interconnected way, with personal development through its various facets as our guiding principle.
(Psychology, Management, Cognitive Sciences, Coaching, Mediation, HR, Neuro-Feedback,...).
To act in order to reveal a new perspective enabling everyone to
to unleash one's POTENTIAL in CONGRUENCE with one's deepest nature.
David Alexandre Fanchon
Fondateur de: "Savoir Être Manager"
David Alexandre accompagne depuis plus de 20 ans des managers, des directions et des organisations sur les enjeux humains du travail : posture managériale, régulation émotionnelle, prévention des risques psychosociaux et engagement durable.
Son approche s’appuie sur les neurosciences, la psychologie du travail et une solide expérience de terrain. Elle privilégie la prévention, la clarté relationnelle et le développement de compétences humaines concrètes, directement applicables dans le quotidien professionnel.
Convaincu que la performance durable repose avant tout sur des managers capables de durer sans s’abîmer, il a fondé Savoir Être Manager pour aider les organisations à sécuriser leur fonctionnement humain avec lucidité, rigueur et responsabilité.