Accompagnement managérial & prévention RPS
Notre équipe
Révéler le leadership individuel commence par redonner à chacun un sentiment d'authenticité et de congruence.
Avec cette "affirmation de soi" l'individu devient prêt à transmettre le meilleur de lui-même et à communiquer son épanouissement au reste du groupe.
Chacun d'entre nous est unique et arrive autour de la table avec ses expériences, son vécu, ses talents, ses prédispositions, ses fêlures, ses intentions et ses motivations.
Grace à une approche profondément personnalisée nous sortons du copier / coller afin d'envisager chaque collaborateur avec ses spécificités et son unicité.
Nous réunissons un panel de spécialistes aux expertises et parcours diversifiés afin de proposer une approche pluridisciplinaire solide au service de nos clients.
A travers l'élaboration de modalités de coaching, accompagnement et formation, notre organisation insuffle de manière subtile et efficace les pratiques d'un management progressiste en s'appuyant sur les levier comportementaux naturels identifiés par les derniers progrès en neurosciences.
Nous agissons de manière complémentaire, fluide et connexe avec pour fil conducteur le développement personnel à travers ses diverses facettes.
(Psychologie, Management, Sciences Cognitives, Coaching, Mediation, RH, Neuro-Feedback,...).
David Alexandre Fanchon
Fondateur de: "Savoir Être Manager"
David Alexandre accompagne depuis plus de 20 ans des managers, des directions et des organisations sur les enjeux humains du travail : posture managériale, régulation émotionnelle, prévention des risques psychosociaux et engagement durable.
Son approche s’appuie sur les neurosciences, la psychologie du travail et une solide expérience de terrain. Elle privilégie la prévention, la clarté relationnelle et le développement de compétences humaines concrètes, directement applicables dans le quotidien professionnel.
Convaincu que la performance durable repose avant tout sur des managers capables de durer sans s’abîmer, il a fondé Savoir Être Manager pour aider les organisations à sécuriser leur fonctionnement humain avec lucidité, rigueur et responsabilité.