Savoir
Être
Manager
Satisfaire vos BESOINS & OBLIGATIONS RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprise)
Promouvoir une meilleure Qualité de Vie au Travail (QVT) et Prévenir les Risques PsychoSociaux (RPS).
FORMATIONS CERTIFIANTES POUR:
RÉDUIRE L'ABSENTÉISME, GÉNÉRER DE L'ENGAGEMENT, GAGNER TEMPS ET EFFICACITÉ
CRÉE DE LA COHÉSION ET LIBÉRER LE POTENTIEL COLLABORATIF, FACILITER LE CHANGEMENT,
DÉVELOPPEMENT DU LEADERSHIP ET DE L’ASSERTIVITÉ
GESTION DU
STRESS
Vos collaborateurs montrent des signes de désengagement d'usure
et d'anxiété.
En 2 étapes:
- Interventions sous forme d'entretiens
individuels préliminaires personnalisés.
- Interventions par groupe de travail afin d' aider chacun à mettre en application les stratégies élaborées et surmonter les blocages et le stress au coeur du collectif.
Cette libération permet ainsi de
révéler la cohesion et les talents.
Tout part de l'individu
MEDIATION DE CONFLITS
Les tensions internes vous empêchent de progresser.
Chacun à besoin d'être pris en main
avec une attention privilégiée.
Révéler l'intelligence émotionnelle et la resilience individuel. Surmonter les querelles d'ego et travailler ensemble.
Les sciences comportementales au service de votre entreprise.
Inspirer un management collaboratif
transversal.
Il est temps d'Agir !
Résilience et Solutions
ACCOMPAGNEMENT
MANAGERS
Vos managers donnent souvent le meilleur d'eux même pour dynamiser et inspirer leurs équipes.
Cependant, ils ont parfois besoin d' un coup de pouce et d'être épaulés au travers des diverses transformations
auxquelles ils font face.
Faites les bénéficier d'un suivi annuel extérieur régulier pour les accompagner dans leur développement.
Afin de progresser sereinement, il est crucial de pouvoir s'appuyer sur un référent objectif !
Coaching sur mesures